Корпоративная культура
Корпоративная культура компании TRAVELATLAS (ООО "ЧЕТЫРЕ СЕЗОНА") – это совокупность моделей поведения, которые приобретены нашей компанией в процессе работы, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов нашей Команды.
Корпоративная культура компании TRAVELATLAS основывается на следующих ценностях:
- Принятая система лидерства - мы приверженцы принятых решений.
- Стили разрешения конфликтов – в нашей Компании принято придерживаться командных принципов, стремление к общей цели, сопричастность каждого члена Команды общему делу и, конечно, взаимовыручка.
- Система коммуникации – порядочность и профессионализм. Мы поощряем честность, способность соблюдать нормы и правила Компании, уважение к делам Компании и её сотрудникам. Конечно, мы получаем от всех членов Команды эффективного выполнения поставленных задач, а также способности к самообучению.
- Положение каждого сотрудника в организации - мы ощущаем дискомфорт за невыполненную или недобросовестно выполненную работу, решения и поставленные задачи. Поэтому клиентоориентированность - это наши устремления, которые направлены на создание нового туристического продукта, востребованного Клиентом.
- Креативность - мы поощряем новые идеи, ориентированность на успех, самоотдачу и творческий подход к делу.